Employer Branding

Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber im Netz positionieren

Unternehmen werden nicht nur durch ihre HR-Aktivitäten - beispielsweise über Stellenanzeigen oder Präsenzen auf Jobmessen - als potenzielle Arbeitnehmer wahrgenommen. Jegliche Kommunikation des Unternehmens steuert ihren Teil dazu bei, das Image des Unternehmens als Arbeitgeber zu transportieren. Die Erweiterung bestehender HR-Maßnahmen durch nutzerzentrierte Online-Aktivitäten ist das Geheimnis erfolgreicher Arbeitgebermarken.

Das wollen Sie wissen

Wie können wir kompetente Bewerber besser gewinnen und binden?
Wie können wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
Wie können wir mit potenziellen Kandidaten früher in den Dialog treten?

So helfen wir Ihnen

Imageanalyse Ihrer Arbeitgebermarke
Beratung und Erarbeitung einer Employer Branding-Strategie
Entwicklung eines Kommunikationskonzepts
Umsetzung der Online-Maßnahmen: Karrierebereich der Website, Jobbörse, Testimonial-Videos, Landingpages, Social-Media Präsenzen

Qualifiziertes Personal wird zum Wettbewerbsfaktor und rückt für alle Unternehmen in den Fokus. Die Online-Ansprache spielt dabei eine zentrale Rolle:

Bereits heute werden 87% der Mitarbeiter im Internet über die Unternehmens-Website oder Stellenbörsen angeworben. Im Vorfeld sammeln Bewerber Informationen über das Unternehmen in unterschiedlichen Quellen im Web. Dabei sorgen Soziale Netzwerke und Bewertungsplattformen für authentische Informationen und Transparenz über potenzielle Arbeitgeber.

Aufgabe aller Employer Branding Maßnahmen ist, die Wahrnehmung von Interessenten durch aktive Informationsangebote im Netz positiv zu unterstützen und relevante Kandidaten davon zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Kontaktieren Sie uns

Um über die Optimierung Ihrer HR-Prozesse hinaus erfolgreich zu sein, unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Online-Welt. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein überzeugendes Konzept für Ihre Markenpräsenzen im Web und fördern nachhaltige Dialoge über die Vorteile Ihres Unternehmens als potenzieller Arbeitgeber.

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Unsere Lösungen im Überblick:

Ihr Ansprechpartner

Melanie Burkard

	Employer Branding Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber im Netz positionieren Unternehmen werden nicht nur durch ihre HR-Aktivitäten - beispielsweise über Stellenanzeigen oder Präsenzen auf Jobmessen - als potenzielle Arbeitnehmer wahrgenommen. Jegliche Kommunikation des Unternehmens steuert ihren Teil dazu bei, das Image des Unternehmens als Arbeitgeber zu transportieren. Die Erweiterung bestehender HR-Maßnahmen durch nutzerzentrierte Online-Aktivitäten ist das Geheimnis erfolgreicher Arbeitgebermarken. Das wollen Sie wissen Wie können wir kompetente Bewerber besser gewinnen und binden? Wie können wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Wie können wir mit potenziellen Kandidaten früher in den Dialog treten? So helfen wir Ihnen Imageanalyse Ihrer Arbeitgebermarke Beratung und Erarbeitung einer Employer Branding-Strategie Entwicklung eines Kommunikationskonzepts Umsetzung der Online-Maßnahmen: Karrierebereich der Website, Jobbörse, Testimonial-Videos, Landingpages, Social-Media Präsenzen Qualifiziertes Personal wird zum Wettbewerbsfaktor und rückt für alle Unternehmen in den Fokus. Die Online-Ansprache spielt dabei eine zentrale Rolle: Bereits heute werden 87% der Mitarbeiter im Internet über die Unternehmens-Website oder Stellenbörsen angeworben. Im Vorfeld sammeln Bewerber Informationen über das Unternehmen in unterschiedlichen Quellen im Web. Dabei sorgen Soziale Netzwerke und Bewertungsplattformen für authentische Informationen und Transparenz über potenzielle Arbeitgeber. Aufgabe aller Employer Branding Maßnahmen ist, die Wahrnehmung von Interessenten durch aktive Informationsangebote im Netz positiv zu unterstützen und relevante Kandidaten davon zu überzeugen, dass das eigene Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist. Kontaktieren Sie uns Um über die Optimierung Ihrer HR-Prozesse hinaus erfolgreich zu sein, unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Online-Welt. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein überzeugendes Konzept für Ihre Markenpräsenzen im Web und fördern nachhaltige Dialoge über die Vorteile Ihres Unternehmens als potenzieller Arbeitgeber. Unsere Lösungen im Überblick: Online Marketing Social Media Employer Branding Reichweitenoptimierung (SEO/SEM) Digitale Markenführung Webcontrolling E-Mail-Marketing E-Commerce Multivariates Testing Echtzeit-Personalisierung Empfehlungsmarketing Conversion Optimierung Online Shops Content Management Intranet 2.0 Open Source CMS Wissensmanagement Rich Product Information Enterprise CMS Websites Relaunches User Experience Lead-Agentur Rich Internet Applications Rich Media Seite drucken Seite weiterempfehlen	Ihr Ansprechpartner Melanie Burkard Teamleiterin Beratung & Konzeption melanie.burkard(at)nexum.de 1 Burkard , 2 +49 221 56939-4123