Gehen wir gemeinsam auf Talentsuche

Employer Branding & Recruiting

Sie kennen die Herausforderung, neue motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Und Sie wissen genau, dass die Suche nach qualifizierten Fachkräften und hochspezialisierten High Potentials Zeit und Geld kostet. Mit der richtigen Strategie für Ihr Pesonalmarketing stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und finden gezielt die gewünschten Talente. Nutzen Sie gekonnt die Digitalisierung für ein erfolgreiches Bewerbermanagement mit Lösungen, die zu Ihrem Budget passen. Wir haben da einige gute Vorschläge für Sie.

Das wollen Sie wissen

  • Wie positionieren wir unser Unternehmen im Web als attraktiven Arbeitgeber?
  • Wie erreichen wir Talente effizient und messbar auf ihren bevorzugten Kanälen?
  • Wie schaffen wir für Bewerber eine an allen Touchpoints bestmögliche Candidate Experience?
  • Wie kommunizieren wir mit Kandidaten im Bewerbungsprozess?
  • Wie setzen wir internationale Rollouts um?

So helfen wir Ihnen

Immer im Blick: Ihr Unternehmen und die Kandidaten. Mit uns erleben Ihre Bewerber über alle relevanten Touchpoints hinweg eine positive Candidate Journey, die sie geradlinig zu Ihnen führt. Ein optimaler Onboarding-Prozess sichert im Anschluss, dass sie bleiben. So stärken wir Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber. Wir beraten Sie und gehen mit Ihnen Schritt für Schritt in die Umsetzung.

Nehmen Sie Kontakt auf

Eine offene Stelle, zehn qualifizierte Bewerbungen – und Sie können frei Ihren Wunschkandidaten wählen? Eine schöne Vorstellung. Die Realität sieht anders aus. Viele Arbeitgeber ringen um qualifiziertes Personal, egal in welcher Branche. Corporate-Websites, Karriere-Seiten, Recruiting-Portale, Social Media, Kampagnen und mehr – für HR-Abteilungen gibt es viele Möglichkeiten, Absolventen und etablierte Fach- und Führungskräfte auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. Hier die geeigneten Maßnahmen zu finden und diese dann auch noch professionell umzusetzen, erfordert Erfahrung. Wir beraten Sie lösungsorientiert und pragmatisch.

Unsere Expertise

Seit über 10 Jahren sind wir für Fresenius, Adecco, Peek Cloppenburg, DIS AG, Vaillant Group und weitere Kunden im digitalen Employer Branding & Recruiting erfolgreich. Dabei endet unser Engagement für gezieltes Personalmarketing nicht mit dem initialen Launch eines neuen Produkts. Im direkten Austausch geht es gemeinsam weiter, ganz, wie Sie es sich wünschen: als verlässlicher Partner in Sachen Beratung und operativer Umsetzung.

Was Sie sonst noch von uns erwarten können? Kein Standardvorgehen. Dafür aber konkret für Ihr Unternehmen aus einer Hand zusammengestellte Lösungen, die zu Ihren Anforderungen, den Rahmenbedingungen und Ihrem Budget passen.

Unser Angebot für Sie

Beratung im digitalen Personalmarketing

Ihre internen Prozesse sind wichtig und nicht leicht zu ändern. Das wissen wir. Aber für eine gute Candidate Experience ist es ausschlaggebend, die Sicht zu wechseln. Deshalb setzen wir die Nutzerbrille auf und identifizieren mit Blick von außen Optimierungspotenziale für Ihre bestehende Arbeitgebermarke und die aktuellen Recruiting-Maßnahmen.

Wir justieren Ihre Content Strategie. Damit Ihre Karriereseite wahrgenommen wird und perfekt als Botschafterin Ihrer Arbeitgebermarke und Stellenvermittlerin funktioniert, verankern wir sie innerhalb der Candidate Journey und schaffen Brücken zur Corporate Website, zu Social Media oder E-Mail-Kampagnen.

Konzeption und Umsetzung Ihrer Karriereseite

Die Karriereseite ist das Herzstück Ihres Employer Branding. Sie ist die digitale Bühne für Ihre Arbeitgebermarke, auf der Sie Ihre Employer Value Proposition präsentieren, mit Storys Ihre Kandidaten akquirieren und sie in den Bewerbefunnel leiten. Damit Ihnen das im Handumdrehen gelingt, ist neben dem richtigen Content entscheidend, dass Sie diesen effektiv managen können.

Wir beraten Sie bei der Systemauswahl und entwickeln dieses für Sie weiter. Wir kümmern uns um die Vollintegration eines Bewerbermanagementsystems und weitere Software-Anbindungen. Für die richtige Inszenierung Ihrer Inhalte sorgen wir mit einem auf Ihre Arbeitgebermarke abgestimmten Design und auf die Zielgruppen zugeschnittenen Content. SEO liefern wir natürlich dazu. Sind Sie ein Global Player? Kein Problem. Wir unterstützen Sie auch beim internationalen Rollout.

Stetige Optimierungen

Hypothesen sind gut, Daten sind wichtiger, um den Traffic und die Leads zu steigern. Nur wenn klar ist, an welchem Touchpoint die Bewerber das Interesse verlieren, kann zielgerichtet gegengesteuert werden. Die Ergebnisse unserer Nutzer- und A/B Testings, auch international, sind die entscheidende Basis für unsere Optimierungen des Bewerber-Funnels. Darüber hinaus sind sie die perfekte Grundlage, aussagekräftige Reportings für verschiedene Stakeholder im Unternehmen zu erstellen.

Performance Marketing für das Recruiting

Likes, Shares, Fan-Zahlen und Kommentare reichen nicht aus, um den Erfolg von Social Media hinsichtlich Ihrer Recruiting-Ziele zu messen. Da geht definitiv mehr: Ein differenziertes Zielgruppen-Targeting und Tracking-Tools bieten einen immensen Datenschatz, um Wirkung und Effektivität zu beziffern. Hier arbeiten wir eng mit unseren Kollegen aus dem Bereich Brand- & Performance-Marketing zusammen, die die wahren Experten auf diesem Gebiet und für die richtigen SEA-Maßnahmen sind.

Gerne erzählen wir Ihnen mehr

Überlegen Sie jetzt, ob wir die Richtigen sind, mit denen Sie Ihre Recruiting-Herausforderung meistern können? Rufen Sie uns einfach an. In einem ersten unverbindlichen Austausch finden wir es sicherlich schnell gemeinsam heraus.

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Fresenius – Die beste Karriereseite Deutschlands

Zum achten Mal in Folge sicherte sich der Gesundheitskonzern Fresenius mit seiner Karriere-Webseite den Spitzenplatz beim jährliche Potentialpark Ranking. Das macht uns natürlich stolz. Als Leadagentur im Bereich Digitales Employer Branding betreuen wir Fresenius bereits seit 2011. Extra für Fresenius haben wir ein komplett automatisiertes und digitalisiertes Pre-Onboarding entwickelt.

Peek & Cloppenburg – Arbeitgebermarke digital präsentiert

Ihr Ansprechpartner
Arne Sonnabend

Arne Sonnabend

Leiter Geschäftsfeld Employer Branding & Recruiting