Employer Branding

Sie wollen nicht irgendwelche Kandidaten einstellen, sondern hochqualifizierte Bewerber verpflichten? Sie wollen Menschen anziehen, die gut zu Ihrem Unternehmen passen und die Sie wirklich weiterbringen? Dann müssen Sie die Stärken Ihres Unternehmen authentisch präsentieren und eine optimale Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess bieten!

Das wollen Sie wissen

  • Wie erreichen wir unsere Zielgruppen genau dort, wo sie sich im Netz gerade aufhalten?
  • Wie transportieren wir authentisch unsere Unternehmenskultur im Internet?
  • Wie gehen wir mit der neuen Transparenz und den neuen Vergleichsmöglichkeiten um?
  • Wie messen wir den Erfolg unserer Maßnahmen?

So helfen wir Ihnen

Die Digitalisierung bietet Recruitern riesige Chancen. Und stellt sie gleichzeitig vor große Herausforderungen. Wir sind davon überzeugt, dass nur derjenige erfolgreich in der digitalen Welt ist, der den Bewerber in den Mittelpunkt stellt und entlang der gesamten Candidate Journey für eine optimale Candidate Experience sorgt. Wir helfen Ihnen dabei, die Chancen der Digitalisierung im Personalmarketing und Recruiting zu nutzen.

Nehmen Sie Kontakt auf

Digitales Personalmarketing mit nexum

Seit über 10 Jahren betreiben wir erfolgreich digitales Employer Branding und Recruting für Kunden wie Fresenius, Adecco, Peek Cloppenburg, DIS AG, Vaillant Group und viele mehr. Was wir für unsere Kunden tun? Eine ganze Menge:

HR und Recruiting Websites

Ihre HR-Website bildet das Rückgrat in der Candidate-Journey. Hier entscheidet sich, ob der Besucher zum Bewerber wird. Ob Konzeption, Design oder Umsetzung responsiver HR-Websites: Wir bieten Ihrer Arbeitgebermarke die perfekte Bühne. Dafür wählen wir das Content-Management-System, das Ihre Anforderungen und Ihren Recruiting-Prozess optimal unterstützt. Unsere Redakteure und Designer liefern die Inhalte für eine gelungene Inszenierung Ihrer Employer Brand.

Kampagnen-Website und Landing Pages

Spezielle Themen erfordern spezielle Darstellung. Recruting-Landing-Pages sind eine ideales Personalmarketing-Tool, um ihre Zielgruppe im Rahmen einer Kampagne zu aktivieren. Wir unterstützen Sie bei der Kampagnenkreation, entwickeln eine passende Designsprache und setzen die Landing Page für Sie um.

Performance-Optimierung

Wer im Web Erfolg haben möchte, muss messen und optimieren. So helfen wir Ihnen, Ihre Besucher besser zu verstehen und Ihr Angebot optimal auszurichten. Mit Usability Testing & Optimierung, Personalisierung, Web-Analyse und Suchmaschinenoptimierung (SEO) sorgen wir dafür, dass Ihre Website jedem Besucher ein optimales Besuchererlebnis bietet.

Social Performance Marketing für das Recruiting

Sprechen Sie genau die Talente an, die Sie suchen – genau da wo sie sind. Keine Streuverluste, keine Overhead-Kosten, reine Performance. Ihren Auftritt im Social Web analysieren wir und planen Ihre Strategie mit Ihnen. Auf dieser Basis planen wir effizient, wo wir Mediabudget einsetzen können und kümmern uns um Targeting, Werbebuchung, Contenterstellung, redaktionelle Betreuung Controlling und kontinuierliche Optimierung.

Wie wir Ihre Zielgruppe erreichen.

Social-Media-Kommunikation

Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Social-Media-Strategie, bieten redaktionelle Betreuung und erstellen Inhalte, die perfekt zu Ihrer Arbeitgebermarke passen.

Wie wir Sie ins Gespräch bringen.

Benchmarking

Wo steht Ihr Karriere-Auftritt im Vergleich zum Wettbewerb? Welche Stärken können wir ausbauen? Wo besteht Optimierungsbedarf? Finden Sie es heraus mit unserem Benchmarking-Tool für Karriere-Auftritte. Wir analysieren Ihren Karriereauftritt und bis zu 10 Mitbewerber, werten die Ergebnisse aus und leiten praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.

Lesen Sie den Trendbeitrag zum Benchmarking Tool.

Starten wir gemeinsam

Sie benötigen Unterstützung im Digitalen Personalmarketing oder haben schon konkrete Vorstellungen entwickelt, für die Sie Unterstützung benötigen? Sprechen wir darüber, was wir gemeinsam erreichen können! Hierzu sammeln wir alle Informationen wie Ziele und Voraussetzungen, zeigen auf, welche Fragen noch geklärt werden müssen und können bereits konkrete Milestones setzen.

Ihr Ansprechpartner
Arne Sonnabend

Arne Sonnabend

Leiter Geschäftsfeld Employer Branding & Recruiting

Corporate Strategy & Communications

arne.sonnabend@nexum.de